警備の仕事は「体力がないとできない」「女性には厳しい」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、当社は適材適所の采配や育成により、老若男女問わず多様性を持った様々な人材が活躍できるよう、環境づくりに努めています。
RECRUIT採用情報
ご挨拶
創業40年の信頼と実績を誇りに地域の安全と安心を守り続けています。
当社は、1981年に創業、約40年の歴史を数える警備会社です。現在は、山口市を中心に、防府市・萩市・島根県益田市において、地域の安全と安心を守る事業を展開しています。
主な業務は、交通誘導警備・施設警備・イベント警備で、この分野では数多くの実績を持っており、多くのクライアント様より厚い信頼を寄せていただいております。
当社の自慢は、警備の質が良いこと、一人ひとりの意識が高いこと、そして何よりも社員の人柄がよく、面倒見がいいことが挙げられますので、高校生の皆さんも入社後すぐに会社に慣れることができると思います。
2021年10月には県内最大の警備会社であるCGSコーポレーションのグループ会社となり、社員の資格取得のバックアップなど教育体制も整備しています。今後も社員の働きやすい環境づくりに力を注いでいく予定です。
ぜひ、我々とともに、地域の安全を守るスペシャリストとして、頑張ってみませんか。
先輩社員の声
K.M
● 入社年／2021年
● 趣味／バイク
● 性格／天然
現在の仕事内容とやりがいは何ですか？
私の現在の仕事は、高速道路上での交通規制業務をメインに担当させて頂いています。ご存知のとおり、高速道路上は交通量も多いうえ、車のスピードも出ているため、一歩間違えば生命を落とす可能性もあります。そのため、常に緊張感をもって業務にあたることや仲間とのチームワークを心がけています。
仕事のやりがいは、安全に工事が終わった後の達成感は何事にも代えがたいですし、ご依頼先から「安全を守ってくれてありがとう」と声をかけて頂けた時は、大きな喜びを感じることができます。
機動警備保障は、どんな雰囲気の会社ですか？
会社の雰囲気を一言でいえば、「明るくて居心地のいい会社」だということです。上司との人間関係も非常に良く、楽しく前向きに働ける職場だと思います。私はまだ入社して１年程ですが、入社当時から先輩方からかわいがって頂き、すんなりと職場に馴染むことができました。
また、警備業務に関する知識だけでなく、プライベートの相談にものってくれます。社会人になって、時間を管理しながら生活することの重要さも先輩からのアドバイスを頂いたのですが、それを意識しながら成長していきたいと考えています。
N.M
● 入社年／2021年
● 趣味／ダーツ、ゲーム
● 性格／優しい
機動警備保障に転職を決めた理由は何ですか？
私は、前職で福岡県の警備会社に勤めており、家庭の事情で山口県に転職することになった際に、自分のスキルを活かすため、山口県内の警備会社を対象に転職先を探しました。いくつかの候補の中で、機動警備保障を選んだ理由は、働きやすさという面に加えて待遇面が良かったことです。
特に、毎回賞与が支給されている実績は、会社が安定的に経営ができていることでもあり、働く側にとっても大きなメリットで、自分のモチベーションUPにもつながりますし、経済面での満足は、家族を幸せにすることもできると考えて決めました。
警備の仕事のやりがいとは？
現在、私が担当している仕事は、道路工事や水道工事などの公共工事の際に必要となる交通誘導業務が70〜80%です。現場を安全安心に守るということは、工事業務を担当するみなさんが安心して仕事ができるだけでなく、市民の皆さんの安全も守るということです。
また、工事完了後は、市民の皆さんの暮らしが便利になるため、こうした公共事業に微力ながら関われることは、自分自身が社会の役に立っているという自己肯定感にもつながり、日々の業務の励みとなっています。警備の仕事は、派手さはありませんが、日々の幸せな暮らしを陰ながら支えている誇りある仕事だと思います。
1日のスケジュール
交通誘導編
出勤
会社に集合したり現場に直行したりと、出勤場所は様々。工事担当の方や他の警備員とミーティングを行ない、当日の現場状況や注意項目を確認します。
午前の業務
車と歩行者を誘導するのが主な仕事です。現場によって交通量は異なるため、１つ１つの誘導・行動に集中して業務を行います。
午後の業務
交通誘導警備の仕事は何人かの「チーム形式」で行うのが一般的です。無線機を使用し、連携しながら業務を進めていきます。
業務終了
会社に連絡し、終了報告と明日の業務内容の確認をします。交通警備は規定の時間を超えて工事するのは難しいため、早めに終わることも少なくありません。
社内教育・研修
未経験でも安心の研修制度
当社は若いスタッフもたくさん活躍している会社です。明るく面倒見のいい先輩社員が皆さんの成長をサポートします。
経験や資格も武器になりますが、今から警備員を始める方でも自社内での研修、現場での実践研修を経て、一人前の警備員になれる教育体制を整備しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーープロフェッショナルを育成ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
新入社員教育
警備業法で定められている法定教育で、従事する警備業務の種別問わず受講する基本教育と、従事する警備業務の種別ごとに受講する業務別教育の2種類に分けられます。警備業務に就こうとする方は皆受けていただく必要があります。
基本教育
警備業務実施の基本原則に関することや、事故発生時における警察機関への連絡、その他応急の措置に関すること等、全ての警備業務に共通して必要な知識の習得のための教育で、基本的に座学となります。
業務別教育
基本教育とは変わってより実務的な内容の教育です。従事する警備業務の種別ごとにカリキュラムが決められており、専門的なことを学んでいただきます。座学の時間と、実技の時間があります。現場での勤務のイメージが掴めます。
福利厚生
借上社宅制度
会社が賃貸物件を借上げ、家賃の50％を会社が負担し社宅として提供する「借上社宅制度」を導入しています。複数ある物件から、好きな社宅（アパート）を選ぶことができるため、遠方の方や一人暮らしを始めようとしている若手社員の方にも安心して入社していただけます。※本制度の利用については社内規定による制限があります。
資格取得支援制度
社員のスキルやキャリアアップを図ることで、日々の業務に活かしていくことができるよう、業務に関わる資格取得の費用は全て会社で負担しています。また、会社が推奨する資格を取得した場合には毎月の給与に資格手当をプラスしています。
